松田元太（Travis Japan）が単独初主演を務める火9ドラマ『人事の人見』（フジテレビ系）が、現在放送中。本作は“人事部”に焦点を当てた、痛快オフィスエンターテイメント。さっそく、第4話のレビューをお届けする。（文・ふくだりょうこ）【あらすじ キャスト 解説 考察 評価 レビュー】

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【著者プロフィール：ふくだりょうこ】

大阪生まれ関東育ちのライター。
大学卒業後からライターとして活動、シナリオ制作やエンタメジャンルの記事を中心に執筆。
ドラマと邦画、ハイボールと小説が好き。

“選ばれし者”しか入れない部署

　ことの発端は第一営業部。『日の出鉛筆』創業時からある花形部署だが、現在は人手不足。中途採用として今月中に5名を必ず採用するように人事部に命がくだる。

　人手不足の理由は部署のカラーにせいだろう。採用条件は黒髪短髪、体育会出身者、肥満NG…など、表に出ればクレームが来るような内容だ。そんな採用条件が並ぶ部署、中に入ればもっと厳しいのは想像に難くない。

　しかし、第一営業部が「選ばれし者しか入れない部署」と聞き、人見（松田元太）は興味津々。人見の中では「選ばれし者」という単語だけが頭の中で大きく響いていそう。自ら志願し、研修として第一営業部に出向く。

　清川雅人（ドリアン・ロロブリジーダ）とともに得意先を巡る人見。しかし、第一営業部に戻ると、部内は騒然。清川がドラァグクイーン姿でパフォーマンスしている映像が取引先から送られてきていたのだ。

　清川は人事部に異動を申し出るが、この状況に行動を起こしたのが堀（松本まりか）だった。

　先日の副業禁止と言い、『日の出鉛筆』はやはり前時代的なところが多いようだ。そもそも幹部たちがみな会社社長・小笠原（小野武彦）に右に倣え、が良くない。小笠原がダメだと言えばすべてダメ。良いと言えばたとえ間違っていても良い。

　人見は常務取締役の里井（小日向文世）に抜擢されて入社したが、やはり里井が会社を変えたいと考えているのか。小日向文世の配役でこのまま終わるとは思えないし、ドラマ後半戦でクーデターぐらいは起こりそうだ。